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康德傳媒：現(xiàn)在是每年一度的各大公司校園招聘季節(jié)，您能分享下藥明康德的一些具體舉措嗎？

趙寧博士：年輕人是未來。藥明康德對人才的渴望始終非常強(qiáng)烈，每年校招都是我們工作的重中之重。如何選拔到有理想、專業(yè)優(yōu)異以及具有超級學(xué)習(xí)能力的年輕人，是我們關(guān)注的重點(diǎn)。這些將在藥明康德最前線工作的年輕一代，他們的素質(zhì)決定著集團(tuán)未來的核心競爭力。在中國，我們面向東北、華北、華東、華中和西南等五大地區(qū)的校園招聘已經(jīng)拉開帷幕，在全國范圍內(nèi)全力吸納最優(yōu)秀的科技精英；同時，我們也不斷從海外頂尖名校吸收高層次國際化人才。我們歡迎所有具備新藥研發(fā)及人類健康事業(yè)情懷、欣賞贊同藥明康德氣質(zhì)的年輕人加入我們，在這個大舞臺上成就事業(yè)，成就自己。

康德傳媒：什么是藥明康德氣質(zhì)呢?

趙寧博士：“有夢想、有驅(qū)動力、熱愛學(xué)習(xí)”是藥明康德人的氣質(zhì)。藥明康德從2000年當(dāng)初4個人、一個650平米的實(shí)驗(yàn)室發(fā)展到今天的規(guī)模，是基于對夢想的堅持——要變革新藥研發(fā)進(jìn)程，要“讓天下沒有難做的藥，難治的病”。這么多年，我們經(jīng)歷了業(yè)務(wù)領(lǐng)域、管理模式、和發(fā)展戰(zhàn)略等的不斷升級迭代，唯一不變的就是我們始終把理想放在心里，堅持恪守“誠實(shí)敬業(yè)、共苦共享、做對的事、把事做好”的核心價值觀，激情工作，持續(xù)學(xué)習(xí)。所以，藥明康德的優(yōu)秀人才首先要有夢想、有驅(qū)動力、對事業(yè)愿景有堅定的信仰和使命感。

作為身處醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)領(lǐng)先位置的企業(yè)，我們非常看重知識和技能的迭代，鼓勵每一個人不斷學(xué)習(xí)。如果你在我們園區(qū)走一走，隨便問幾個小伙伴，在這里工作最喜歡的是什么，相信多數(shù)人給出的答案中總會有一條：“可以不斷進(jìn)入新領(lǐng)域，吸收新知識?！?/strong>

藥明康德的學(xué)習(xí)精神是骨子里的。我們化學(xué)服務(wù)部有一名從普通科研人員成長起來的副總裁馬汝建博士。他至今依然保持著被Beilstein數(shù)據(jù)庫摘錄最多的化學(xué)家這個世界記錄。汝建對于化學(xué)的癡迷，在業(yè)界都很出名，作為一名副總裁，每天運(yùn)營管理外的所有時間差不多全都泡在化學(xué)里。今年八月，兩位藥明康德培養(yǎng)、快速成長起來的本土青年才俊胡斌博士和鐘濱博士，作為默沙東與藥明康德的ZEPATIER?研發(fā)團(tuán)隊成員，獲得了由美國化學(xué)會頒發(fā)的“化學(xué)英雄獎”。據(jù)我們所知，這是中國科學(xué)家第一次因?yàn)樗麄冊谥袊鴧⑴c的發(fā)明工作，入圍這個重量級英雄榜單。

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康德傳媒：對于優(yōu)秀人才來說，藥明康德的吸引力有哪些？

趙寧博士：很多人加入藥明康德，是被公司愿景和情懷所打動的。藥明康德的創(chuàng)始人、董事長兼CEO李革博士帶領(lǐng)我們開創(chuàng)了變革新藥研發(fā)的賦能平臺模式，愿景是成為全球醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)最高、最寬和最深的能力和技術(shù)平臺，讓天下沒有難做的藥，難治的病。這是我們堅定不移的信仰。大家已經(jīng)看到，傳統(tǒng)的新藥研發(fā)模式產(chǎn)生的新藥，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足病患的需求。現(xiàn)在，在藥明康德的研發(fā)平臺上，一個人有新藥研發(fā)想法的話，一張紙、一支筆、一張信用卡，就可以開藥廠了。他只需要拿張紙，把想做的分子結(jié)構(gòu)畫一下，拿個手機(jī)拍張照送給我們，我們就可以幫著實(shí)現(xiàn)。我們有個美國客戶Callidus公司，公司只有兩三個人，他們的新藥研發(fā)項目在我們平臺上推進(jìn)18個月后成功被美國Amicus公司以1.3億美元收購。其實(shí)，這樣的案例在我們的平臺上每天都有可能發(fā)生。

很多人來到藥明康德，也是想來學(xué)東西的，想快速成為“技術(shù)大咖”。藥明康德是一個學(xué)習(xí)頂尖科學(xué)知識和實(shí)戰(zhàn)的平臺，要想在實(shí)戰(zhàn)中快速成長，來藥明康德最高效！藥明康德是一個研發(fā)氛圍非常濃厚的企業(yè)。這個全球化的平臺積累著最前沿的技術(shù)、最專業(yè)的知識和最具創(chuàng)新的國際合作伙伴，是一個最好的將課本知識轉(zhuǎn)換為實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)場。

還有很多人喜歡藥明康德，是因?yàn)槲覀兲峁┤蚬ぷ鳈C(jī)會，拓展其國際視野。藥明康德全球有28個研發(fā)生產(chǎn)基地，1000多名海外科研人員。我們在美國、日本、德國、冰島、以色列、韓國等都有布局，合作伙伴來自全球30多個國家和地區(qū)。進(jìn)入藥明康德工作，就意味著你已經(jīng)準(zhǔn)備好要與來自不同國家、不同文化背景的業(yè)界精英合作。在藥明康德工作就是頂尖知識技術(shù)的交匯、不同文化的融合。

康德傳媒：藥明康德被業(yè)界公認(rèn)為中國生物醫(yī)藥界的“黃埔軍?！?，為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和儲備了大量人才。您認(rèn)為藥明康德專業(yè)人才培養(yǎng)的秘訣在哪？

趙寧博士：業(yè)界將我們比作“黃埔軍?！?，是對我們工作的肯定。目前在我們集團(tuán)16000名員工中，13000人是科研人員，其中60%到70%是研究生和博士，還有600多位海歸，的確是人才濟(jì)濟(jì)。過去十多年來，藥明康德平臺吸引和培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀人才，我們也非常高興能為中國醫(yī)藥創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)輸出人才，只有開放心態(tài)，尊重知識和人才，才能擁有更大的世界，也才能吸引到更多更優(yōu)秀的人才源源不斷地加入。

人才培養(yǎng)，簡而言之，就是發(fā)現(xiàn)人，訓(xùn)練人，給他們機(jī)會成長。對藥明康德這樣的研發(fā)平臺來說，員工是我們最寶貴的財富，是推動公司持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新源泉。我們國際化標(biāo)準(zhǔn)和本地化實(shí)踐的人才戰(zhàn)略，讓中國的本土精英和國際性人才互相交融、共同發(fā)展。公司成立17年來，平均每年業(yè)務(wù)增長率都是2位數(shù)。雖然面臨日益增加的人才競爭，但由于我們堅持構(gòu)建super team、充分信任和尊重人才，特別是堅持“共苦共享“的價值分配理念，更多的人才在共同的事業(yè)愿景感召下，在我們合理回報機(jī)制的影響下，源源不斷加盟，成就了我們的今天，也會持續(xù)成就明天。

藥明康德是一個非常注重實(shí)踐的公司。我們的科研人員有機(jī)會直接參與全球3000多家合作伙伴的創(chuàng)新項目，在實(shí)戰(zhàn)中獲得專業(yè)的快速提升。藥明康德?lián)碛型晟频膶I(yè)技術(shù)培養(yǎng)體系，涵蓋新員工導(dǎo)師制、線上線下的在崗專業(yè)知識培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)操作培訓(xùn)、職業(yè)安全培訓(xùn)、英語培訓(xùn)等多種內(nèi)容和形式。此外，藥明康德還與國內(nèi)外學(xué)術(shù)界保持密切交流，迄今為止已有幾百位國內(nèi)外知名教授、專家和學(xué)界大咖到藥明康德進(jìn)行交流宣講，其中包括五位諾貝爾獎獲得者。

藥明康德重視領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。秉承“讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”的發(fā)展理念，2017年公司成立了干部管理學(xué)院，學(xué)院由李革博士親任校長，這是藥明康德人才戰(zhàn)略的又一里程碑。干部管理學(xué)院定位為組織能力的使能器，致力于傳承藥明康德文化和管理哲學(xué)，提升組織管理能力，總結(jié)萃取知識資產(chǎn)，助力公司“二次創(chuàng)業(yè)”的持續(xù)商業(yè)成功。干部管理學(xué)院的學(xué)習(xí)項目都采用場景化、實(shí)戰(zhàn)化的開發(fā)和交付模式，內(nèi)容來自于實(shí)踐，老師來自于一線，讓藥明康德干部梯隊在實(shí)戰(zhàn)中快速成長。

康德傳媒：藥明康德是怎么幫助員工快速發(fā)展的？

趙寧博士：在藥明康德，我們著眼于發(fā)展全面的技術(shù)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者，通過多種渠道使員工提升職業(yè)的廣度和深度，包括在跨職能的團(tuán)隊中工作，拓展工作內(nèi)容，擔(dān)綱重要項目及新項目，或者輪崗其他工作，并為員工提供技術(shù)和管理的雙重職業(yè)發(fā)展路徑。

在藥明康德的平臺上，我們呼喚英雄，使得優(yōu)秀的人才能夠很快被公司識別，推薦進(jìn)入將軍池。任何人只要有夢想、有驅(qū)動力、熱愛學(xué)習(xí)并做出突出貢獻(xiàn)，就有可能贏得機(jī)會。通過參加將軍池的培養(yǎng)和項目訓(xùn)戰(zhàn)，業(yè)務(wù)能力和管理能力迅速得到提升。公司定期對管理崗位及任職者進(jìn)行盤點(diǎn)，優(yōu)先從將軍池中選拔合適的人員到更重要、更合適的崗位上，發(fā)揮更大的價值。

藥明康德也形成了一系列獨(dú)有的績效導(dǎo)向的人才晉升制度和激勵計劃，每年有兩次晉升評審機(jī)會，貢獻(xiàn)突出的員工可以越級晉升或破格提拔，對于研發(fā)領(lǐng)域的中基層員工，設(shè)計了專屬的成長激勵計劃。與此同時，通過總裁獎、杰出貢獻(xiàn)獎、A+員工獎等獎項的設(shè)立，激發(fā)員工不斷做出突出貢獻(xiàn)。優(yōu)秀員工在藥明康德能獲得更為廣闊的晉升空間，在職業(yè)發(fā)展上得到更為快速的提升，在薪酬待遇方面得到更為豐厚的回報。

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康德傳媒：回顧藥明康德從創(chuàng)立至今的發(fā)展歷程，人才觀有沒有經(jīng)歷過大的更新迭代？

趙寧博士：從公司創(chuàng)立一路走來，我見證了藥明康德的快速成長。過去17年，從第一間實(shí)驗(yàn)室起步，我們在小分子新藥、生物藥、基因療法、細(xì)胞療法、醫(yī)療器械、基因組學(xué)和分子檢測等領(lǐng)域不斷拓展我們的賦能平臺，對人才專業(yè)技能上的需求自然是不斷迭代的。但我們從未改變的是對人才素質(zhì)的要求：有夢想、有驅(qū)動力、熱愛學(xué)習(xí)。

我還記得，當(dāng)初我們很不確定能否找到志同道合、愿意一起成就夢想的合適人才。當(dāng)時的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和今天相比是非常艱辛的，僅僅一間650平米的實(shí)驗(yàn)室，連個像樣的國際標(biāo)準(zhǔn)通風(fēng)櫥都買不起，也買不到，還是自己設(shè)計，用防彈玻璃給組裝出來的。我想說我們非常幸運(yùn)，創(chuàng)業(yè)之初，就得到了許多擁有共同信仰的小伙伴們的支持，這是我們能快速發(fā)展的秘訣。

無論是創(chuàng)業(yè)初期的4個人還是今天的16000人，我們一直相信“上下同欲者勝”，在藥明康德就是要打造出一個“全球醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)最高、最寬、最深的能力和技術(shù)平臺”，給任何有創(chuàng)新想法的科學(xué)家或者公司賦能，共同來實(shí)現(xiàn)“讓天下沒有難做的藥，難治的病”的夢想。“上下同欲”，就是因?yàn)榇蠹矣泄餐睦硐牒万?qū)動。

康德傳媒：我們的未來需要什么樣的人才？

趙寧博士：未來的世界會很精彩。中國現(xiàn)在是一個最好的時代。十九大剛剛開完，“健康中國”成為中國夢的重要篇章，中國大健康產(chǎn)業(yè)充滿無限機(jī)會。藥明康德也正全方位布局大健康，把我們獨(dú)有的能力和技術(shù)平臺，從賦能新藥研發(fā)，延展到賦能醫(yī)生、賦能醫(yī)院，包括為每一位個體的健康管理賦能，比如說，我們集團(tuán)企業(yè)藥明明碼最近的2.4億美元的融資，就是為了給個體賦能，讓任何人都可以受益于他自己的基因信息。我們對未來的展望是，任何人和任何公司，無論規(guī)模大小，都能在我們的平臺上實(shí)現(xiàn)他們的研發(fā)夢想；任何一家醫(yī)院和醫(yī)生，無論來自世界哪個角落，也都能通過這個平臺為病人做更好的診斷，提供更有效的治療。

我們相信未來一定是科技的未來、人機(jī)合作的未來。技術(shù)的發(fā)展，尤其是機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能的創(chuàng)新，會造成整個商業(yè)非常大的變革，包括我們制藥行業(yè)，這個趨勢已經(jīng)到來。藥明康德正在探索如何將大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能融入研發(fā)和運(yùn)營管理，也通過我們的全球資源體系來把最前沿的技術(shù)和能力不斷對接到我們的平臺上。

未來的世界也一定是全球化、多文化融合的，未來的人才一定要有全球視野，無論是技術(shù)、思維方式，還是語言能力一定要與世界接軌。但我相信不管未來如何變化，“有夢想、有驅(qū)動力、熱愛學(xué)習(xí)”永遠(yuǎn)都是一個人的立身之本、成功之道。我很認(rèn)同F(xiàn)acebook首席運(yùn)營官Sheryl Sandberg的一句話，她在Airbnb演講時有被問道“什么樣的人最能適應(yīng)，最能符合一個高速發(fā)展的公司？” 她回答說：“能夠很好地接受反饋的人，因?yàn)樗麄儠焖賹W(xué)習(xí)和成長”。我想要補(bǔ)充的是，人生是不斷學(xué)習(xí)與自我超越的過程，未來的發(fā)展日新月異，所以學(xué)習(xí)會是“終身”的。我相信未來的領(lǐng)袖們一定都是“終身學(xué)習(xí)者”。未來，呼喚的不僅僅是能力，更是情懷和勇氣。藥明康德期待帶給更多年輕人這樣一個創(chuàng)造未來、探索未知的大舞臺！