桂林山水職業(yè)學(xué)院認(rèn)真貫徹落實(shí)人才資源是第一資源的戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞辦成區(qū)域領(lǐng)先、特色鮮明的應(yīng)用型高等職業(yè)院校的目標(biāo)，按照"數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、素質(zhì)優(yōu)良"的原則，堅(jiān)持"引進(jìn)、培養(yǎng)、穩(wěn)定"相結(jié)合，通過(guò)提高管理和服務(wù)水平，為學(xué)校綜合實(shí)力提升提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。學(xué)院現(xiàn)有教職工125人，高級(jí)職稱9人、中級(jí)職稱28人，自治區(qū)級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。學(xué)院堅(jiān)持黨管人才、黨管教師隊(duì)伍，學(xué)院黨委、各黨支部加強(qiáng)教師引進(jìn)、聘用、考核中的政治立場(chǎng)考察，將思想政治表現(xiàn)和課堂教學(xué)要求與職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，嚴(yán)把政治關(guān)口。學(xué)院深入推進(jìn)人事制度改革，落實(shí)崗位設(shè)置與崗位聘任管理，實(shí)行定編、定崗、定職、定責(zé)，建立高效、優(yōu)質(zhì)、合理的運(yùn)行體系。進(jìn)一步深化學(xué)院內(nèi)部分配制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性。師資隊(duì)伍建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，"十四五"期間，學(xué)院還要繼續(xù)實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃"人才引進(jìn)"、"結(jié)構(gòu)優(yōu)化"、"技能提升"、"師德培育"、"資源共建"五大工程，建好一支數(shù)量夠用、結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)精良的師資隊(duì)伍。
