學(xué)生投票人數(shù)：206人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 35% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 29% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 5% |
學(xué)生投票人數(shù)：206人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 24% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 36% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 9% |
學(xué)生投票人數(shù)：200人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 25% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 35% |
| 二星 | 13% |
| 一星 | 8% |
學(xué)生投票人數(shù)：200人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 27% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 37% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 9% |
人力資源管理
<學(xué)制4年，管理學(xué)學(xué)士>
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)理論知識(shí)，具有從事人力資源管理及相關(guān)工作專業(yè)能力和綜合能力的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。
主要課程：人力資源管理概論、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、人員測評(píng)理論與方法、工作崗位研究原理與應(yīng)用、工資管理學(xué)、績效考核與新酬管理、跨文化人力資源管理、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理、國際勞務(wù)合作與海外就業(yè)、勞動(dòng)法規(guī)與政策、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理心理學(xué)、行政管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)爭議處理概論、社會(huì)保障學(xué)、管理學(xué)、現(xiàn)代公司管理、檔案管理學(xué)等。
重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)：人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)、人力資源市場調(diào)查、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)軟件實(shí)操、社會(huì)調(diào)查與實(shí)踐、校外實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）。
就業(yè)方向：適合在工商企業(yè)、事業(yè)單位人力資源管理部門，政府勞動(dòng)人事管理部門從事人力資源管理以及院校和研究單位的教學(xué)及科研工作。
人力資源管理（人力資源管理與法律事務(wù)方向）
〈學(xué)制4年，管理學(xué)學(xué)士〉
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理及相關(guān)法律事務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，具有解決法律管理事務(wù)問題的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。
主要課程：勞動(dòng)法規(guī)與政策、勞動(dòng)爭議處理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、民法、商法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、工資管理學(xué)、績效管理、薪酬與福利、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理、人員測評(píng)與招聘、人力資源管理學(xué)、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、跨文化人力資源管理、工作分析與組織設(shè)計(jì)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理等。
重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)：人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)、模擬勞動(dòng)爭議仲裁、統(tǒng)計(jì)軟件實(shí)操、社會(huì)調(diào)查與實(shí)踐、校外實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）。
就業(yè)方向：適合在國家機(jī)關(guān)、法律咨詢服務(wù)部門、企事業(yè)單位從事人力資源管理以及院校和科研單位的人力資源教學(xué)和科研工作。
