重視加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)師資隊(duì)伍培養(yǎng)

（一）鼓勵教師認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識

學(xué)院專門設(shè)立培訓(xùn)所需圖書資料賬戶，對干部培訓(xùn)所需的圖書資料優(yōu)先保障。印發(fā)了《關(guān)于鼓勵學(xué)科教師參與工會干部教育培訓(xùn)工作的意見》，建立學(xué)歷教育和工會干部培訓(xùn)互通平臺，鼓勵青年教師積極從事工會工作研究和教學(xué)，加強(qiáng)師資培養(yǎng)。

（二）支持教師參加工會調(diào)研活動

學(xué)院歷年都委派教師參加省總工會組織的深入基層工會調(diào)查研究活動，撰寫調(diào)研報(bào)告。通過調(diào)查研究活動，使學(xué)院教師掌握了第一手材料，豐富了教學(xué)內(nèi)容，提升了教學(xué)水平。

（三）引導(dǎo)教師開展教學(xué)研究工作

學(xué)院成立了學(xué)術(shù)委員會，組織指導(dǎo)教師開展教學(xué)科研活動。學(xué)院有一批專家教授和老師編著出版了工會干部培訓(xùn)教材或在全國工運(yùn)理論研究核心刊物上公開發(fā)表研究成果，特別是學(xué)院承擔(dān)了2018年度全總專項(xiàng)課題“加強(qiáng)新時(shí)代工會干部隊(duì)伍建設(shè)研究”，受到全總研究室的高度評價(jià)，現(xiàn)已順利結(jié)題，也實(shí)現(xiàn)了陜西工運(yùn)理論研究的新突破。

（四）培養(yǎng)年輕教師盡快成長

學(xué)院的老教師、老教授，具有豐富的理論知識和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，他們通過言傳身教，手把手地幫助青年教師。2017年，學(xué)院以教授和副教授為學(xué)科帶頭人，組建了11個(gè)教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)，有針對性地對青年教師進(jìn)行帶動和培養(yǎng)，使青年同志少走彎路，快速成長。

（五）組織教師開展交流活動