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人力資源管理專業(yè)

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有良好的思想政治素養(yǎng)，社會責(zé)任感強、創(chuàng)新精神強、實踐能力強、自主創(chuàng)業(yè)意識強，德智體美全面發(fā)展的，適應(yīng)當(dāng)代經(jīng)濟與社會發(fā)展需要,具備管理、經(jīng)濟、法律等理論基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、方法與技術(shù)，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，有較強的專業(yè)英語口語表達能力和熟練的計算機應(yīng)用能力，能在各類企事業(yè)單位、政府部門從事人事管理、人力資源開發(fā)與管理工作的復(fù)合型應(yīng)用性專門人才。

主干課程：商務(wù)英語、微積分、概論與數(shù)理統(tǒng)計、政治經(jīng)濟學(xué)、西方經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)、貨幣銀行學(xué)、市場營銷學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、招聘與測評、工作分析、績效管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、管理溝通、跨國公司經(jīng)營與管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)、勞動法、企業(yè)文化、社會心理學(xué)、中國古代經(jīng)濟管理、社會保障、人力資源會計等。