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一、專業(yè)定位與方向介紹我校管理類本科專業(yè)教育始于1998年，2001年我校招收第一屆人力資源管理專業(yè)本科生,是全區(qū)最早開始人力資源管理專業(yè)本科招生的院校之一。2011年本專業(yè)被評為自治區(qū)級品牌專業(yè)。截止2017年，已成功向社會輸送12屆合格的畢業(yè)生共2200多名，為滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人力資源管理專門人才的需求做出了一定的貢獻(xiàn)。為全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》，圍繞我校轉(zhuǎn)型發(fā)展的辦學(xué)定位及培養(yǎng)目標(biāo)要求，以更新人才培養(yǎng)理念，改革人才培養(yǎng)模式，重構(gòu)人才培養(yǎng)體系，突出人才培養(yǎng)特色為指導(dǎo)思想，在充分考慮社會需求和就業(yè)需求的基礎(chǔ)上，我校的人力資源管理專業(yè)教育將定位于培養(yǎng)人力資源管理領(lǐng)域應(yīng)用型高級專門人才，發(fā)展方向和目標(biāo)也將更加突出創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)。二、人才培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)踐行社會主義核心價值觀，具有社會責(zé)任感、公共意識和創(chuàng)新精神，適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識，具有人力資源管理專業(yè)知識和專業(yè)勝任能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作，具備一定的綜合管理技能和創(chuàng)新能力，能夠獨立處理問題并具備團(tuán)隊協(xié)作精神的高級應(yīng)用型專門人才。三、人才培養(yǎng)規(guī)格（一）學(xué)制：4年，學(xué)生可在3—8年完成學(xué)業(yè)。（二）畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)符合《內(nèi)蒙古師范大學(xué)本科學(xué)生畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，準(zhǔn)予畢業(yè)。（三）授予學(xué)位符合《內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)士學(xué)位評定工作細(xì)則》要求，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。（四）人才培養(yǎng)要求本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理實踐方法和綜合管理技能，具有分析和解決人力資源管理專業(yè)問題的基本能力和實踐技能。1．素質(zhì)結(jié)構(gòu)要求（1）思想道德素質(zhì)：包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、法制意識、誠信意識、團(tuán)隊意識；（2）文化素質(zhì)：包括文化素養(yǎng)、文學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)、現(xiàn)代意識、人際交往意識；（3）專業(yè)素質(zhì)：具有良好的科學(xué)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，科學(xué)素質(zhì)包括科學(xué)思維方法、科學(xué)研究方法、求實創(chuàng)新意識、科學(xué)素養(yǎng)，專業(yè)素質(zhì)需要具備人力資源管理專業(yè)的基本理論與方法，掌握從事人力資源管理專業(yè)實踐方面的組織與實踐能力，掌握分析問題、解決問題的科學(xué)方法，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和現(xiàn)代社會的競爭意識、價值效益意識、求實創(chuàng)新意識；（4）身心素質(zhì)：具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。2．知識結(jié)構(gòu)要求（1）工具性知識：?要求學(xué)生基本掌握一門外語，具有聽、說、讀、寫的基本能力；?要求學(xué)生熟練掌握計算機(jī)及信息技術(shù)應(yīng)用，熟練操作財會軟件應(yīng)用和辦公自動化的基本技能；?要求學(xué)生熟練掌握文獻(xiàn)檢索技能，具備一定的科技寫作等方面的知識和能力。（2）人文社會科學(xué)知識：?要求學(xué)生具備能用馬克思主義的世界觀和方法武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；?要求學(xué)生具備一定的人文藝術(shù)修養(yǎng)、審美趣味和鑒賞力；掌握創(chuàng)造性思維的方法、技巧和一定的交際能力；?具有一定的經(jīng)營管理意識、具備團(tuán)隊協(xié)作的精神和能力；④養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，保持身體健康。（3）自然科學(xué)知識：掌握數(shù)學(xué)和統(tǒng)計科學(xué)的基本理論和方法，并能夠利用其分析問題和解決問題。（4）經(jīng)濟(jì)管理知識：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理及會計學(xué)的基本理論和基本知識。（5）專業(yè)知識：包括熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)，有較強(qiáng)的法制意識；具備人力資源管理專業(yè)實踐方面的定性、定量分析能力；具備人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等實踐工作的組織與實施能力；掌握人力資源管理相關(guān)軟件的使用技能；具備一定的科學(xué)研究和實際工作能力；了解本學(xué)科理論與實踐前沿的發(fā)展動態(tài)。3．能力結(jié)構(gòu)要求（1）獲取知識能力包括自學(xué)能力、表達(dá)能力、社交能力、計算機(jī)及信息技術(shù)應(yīng)用能力。掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；及時了解學(xué)科的理論前沿與發(fā)展動態(tài)。（2）應(yīng)用知識能力包括綜合應(yīng)用知識解決問題能力、綜合實驗?zāi)芰Α⒐こ虒嵺`能力、工程綜合能力。具備人力資源管理專業(yè)實踐方面的定性、定量分析能力；具備人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等實踐工作的組織與實施能力；掌握人力資源管理相關(guān)軟件的使用技能；具備一定的科學(xué)研究和實際工作能力；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)等綜合管理技能；（3）創(chuàng)新能力包括創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)新實驗?zāi)芰?、科技開發(fā)能力、科技研究能力。