學(xué)生投票人數(shù)：55人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 66% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：55人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 65% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：55人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 64% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：51人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 56% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 3% |
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在國內(nèi)外各類企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。
專業(yè)特色：本專業(yè)密切關(guān)注競爭市場的變化，關(guān)注人才與市場的對接，重視學(xué)生職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，充分利用網(wǎng)絡(luò)管理平臺和專業(yè)的實用軟件技術(shù)；同時，嘗試與企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行訂單式培養(yǎng)，即基于社會實際崗位需求，進(jìn)行課程的設(shè)置與教學(xué)，聯(lián)系相關(guān)企業(yè)和組織為學(xué)生提供大量的實習(xí)和實踐崗位，加大學(xué)生實習(xí)的力度和投入；此外，突出本專業(yè)的國際化特色，部分專業(yè)課程采用雙語授課方式，培養(yǎng)具有跨文化人力資源管理素質(zhì)的國際化專業(yè)人才。
主要課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理、勞動合同法等。
基本學(xué)制：四年
授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士
