院校滿意度 4.4
學(xué)制四年培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，受到人力資源管理方法與技巧的高級(jí)訓(xùn)練，具有系統(tǒng)分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力，能利用現(xiàn)代技術(shù)手段，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)一體化的時(shí)代，為企事業(yè)單位及政府部門進(jìn)行人力資源管理工作以及進(jìn)行教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。開(kāi)設(shè)的主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、薪酬管理、戰(zhàn)略與組織設(shè)計(jì)、勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障、人力資源管理模擬、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法等。
