學(xué)生投票人數(shù):12人
綜合滿意度 | 占比 |
五星 | 76% |
四星 | 16% |
三星 | 0% |
二星 | 8% |
一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù):22人
辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
五星 | 82% |
四星 | 9% |
三星 | 9% |
二星 | 0% |
一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù):13人
教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
五星 | 78% |
四星 | 15% |
三星 | 0% |
二星 | 7% |
一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù):12人
就業(yè)滿意度 | 占比 |
五星 | 76% |
四星 | 8% |
三星 | 8% |
二星 | 0% |
一星 | 8% |
電子信息類(電子信息工程)網(wǎng)址:http://siee.cumt.edu.cn/咨詢電話:0516-83590806一、招生模式2017年學(xué)院按照電子信息類大類招生。二、大類所含專業(yè)介紹(一)電子信息工程專業(yè)(學(xué)制四年,工學(xué)學(xué)士)1.專業(yè)介紹中國礦業(yè)大學(xué)“電子信息工程”專業(yè)前身為1987年開始招生的“通信工程”專業(yè),經(jīng)過30年的建設(shè)發(fā)展,先后獲批為“江蘇省特色專業(yè)”、“國家特色專業(yè)”、江蘇省首批“電子信息類”重點專業(yè)類和中國礦業(yè)大學(xué)“十三五”品牌專業(yè)。本專業(yè)在全校率先提出創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制和個性化分類培養(yǎng)模式。以“注重基礎(chǔ),知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展”為指導(dǎo)思想,以社會需求和學(xué)生個人成長為導(dǎo)向,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,突出“以人為本”,根據(jù)學(xué)生興趣、個人發(fā)展規(guī)劃和潛質(zhì)實施“IIIX+I”的分類培養(yǎng)。設(shè)置了學(xué)術(shù)創(chuàng)新型、工程創(chuàng)新型和實踐創(chuàng)新型3種培養(yǎng)類型,包含通信、信息、物聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用電子、微電子等5個專業(yè)方向和11個可選課程組。為學(xué)生提供菜單式分類培養(yǎng)方案,實施個性化定制、自主自助式的選類型、選方向和選課程機制。依托江蘇省“十三五”一級博士點重點學(xué)科“信息與通信工程”、“電工電子國家級實驗教學(xué)示范中心”和“礦山互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)國家地方聯(lián)合實驗室”兩個國家級科研教學(xué)平臺及江蘇省“感知礦山物聯(lián)網(wǎng)工程研究中心”等4個省級科研平臺,與國內(nèi)著名企業(yè)進(jìn)行深度合作,探索產(chǎn)、學(xué)、研合作辦學(xué)的新途徑和新機制,建設(shè)了校企深度融合的優(yōu)質(zhì)工程實踐教學(xué)平臺。現(xiàn)有專任教師68人(教授16人,副教授31人),有博士學(xué)位教師58人(占85.29%)。獲得全國首屆教學(xué)名師和國家教學(xué)團隊、國家教學(xué)成果二等獎等國家級榮譽稱號和成果。形成了以“電氣信息類基礎(chǔ)國家級教學(xué)團隊”和“感知礦山物聯(lián)網(wǎng)江蘇省高校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊”等教學(xué)科研創(chuàng)新團隊為支撐,以煤炭工業(yè)拔尖人才、全國煤炭青年五四獎?wù)芦@得者、江蘇省“333工程”學(xué)術(shù)帶頭人、“六大人才高峰”等16人次高層次人才為骨干的師資隊伍。2.專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)掌握通信、電子與信息處理領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、工程設(shè)計和系統(tǒng)實現(xiàn)技術(shù),涵蓋信息獲取、處理、傳輸和應(yīng)用的理論與技術(shù),以及相關(guān)的設(shè)備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用。畢業(yè)生主要面向企業(yè)事業(yè)、科研單位或高等院校,可勝任電子通信工程、信息處理、電子設(shè)備與器件以及計算機網(wǎng)絡(luò)工程等方面的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用、工程管理和教學(xué)等工作。3.課程設(shè)置本專業(yè)在5個專業(yè)方向下,按照“加強基礎(chǔ)、立足系統(tǒng)、軟硬結(jié)合、面向應(yīng)用、強化實踐”構(gòu)建設(shè)置了通信技術(shù)、無線通信、微波與射頻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息處理、多媒體技術(shù)、光電子與光通信、集成電路設(shè)計、嵌入式系統(tǒng)和應(yīng)用電子技術(shù)等11個課程組以及完全選修課51門,合計99門課程,供學(xué)生根據(jù)個性發(fā)展規(guī)劃自主選擇。在整個人才培養(yǎng)過程中,實行導(dǎo)師制,由導(dǎo)師幫助制定適合學(xué)生的個性化培養(yǎng)計劃,鼓勵學(xué)生積極參加國家、省、校、院四級大學(xué)生科研訓(xùn)練計劃項目、學(xué)科競賽、導(dǎo)師科研項目等,引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合課題開展工程科研訓(xùn)練,突出學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)4.教育國際化在前沿專業(yè)課程中,由海外教授專家任教或開設(shè)學(xué)術(shù)講座的比例達(dá)30%,與國外知名高校開展以“2+2”、“3+1”等形式聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生,通過國際化逐步形成我們本專業(yè)的國際化辦學(xué)特色,逐步揚長避短,樹立世界聲譽。培養(yǎng)方案中設(shè)置了“學(xué)術(shù)創(chuàng)新型”培養(yǎng)類型,為學(xué)生升學(xué)、出國提供定制化分類培養(yǎng)。5.學(xué)生發(fā)展本專業(yè)每年有500余人次參加國家、省、校級各項比賽。三年來,承擔(dān)省級以上大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目10余項,獲獎100余項。本專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)形勢非常好,初次就業(yè)率一直保持98%以上,其中超過60%在“北上廣”、“江浙滬”就業(yè)。本專業(yè)畢業(yè)生升學(xué)出國率較高,2016年畢業(yè)生升學(xué)出國率為41.32%。大批優(yōu)秀畢業(yè)生通過免試或考入清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科技大學(xué)、東南大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等國內(nèi)一流高校和中科院攻讀碩士及博士學(xué)位研究生。6.校友展示(1)穆世軍,信息工程專業(yè)96級校友,高級工程師,現(xiàn)任中國聯(lián)通連云港分公司副總經(jīng)理,連云港市青商會副會長,淮海工學(xué)院商學(xué)院兼職教授等。(2)邱祥平,信息工程專業(yè)97級校友,現(xiàn)任大唐電信集團上海迪愛斯通信設(shè)備有限公司副總經(jīng)理,分管公司項目履行、客戶服務(wù)、軟件開發(fā)、海外交付等工作。(3)楊銳,2002年7月碩士畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)通信與信息系統(tǒng)專業(yè)?,F(xiàn)工作于北京瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司,擔(dān)任公司副總經(jīng)理職務(wù),主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線技術(shù)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、公司國際國內(nèi)市場工作及部分公司運營管理工作等。