學(xué)生投票人數(shù)：66人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 39% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：64人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 15% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：64人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 48% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 3% |
學(xué)生投票人數(shù)：64人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 34% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)旨在培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與基本操作技能，熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策，具有良好的個人可信度、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，既能為組織做出戰(zhàn)略貢獻(xiàn)又能很好地完成人力資源管理各項具體職能的高素質(zhì)復(fù)合型專門人才。二、專業(yè)特點及培養(yǎng)要求本專業(yè)要求學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)科的基本知識和企業(yè)經(jīng)營管理理論與實務(wù)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)學(xué)生要深入學(xué)習(xí)和掌握人力資源管理的原理、方法和技能，并著重培訓(xùn)學(xué)生在人力資源管理決策與分析、eHR、集團(tuán)人力資源管理、跨國人力資源管理等方面的能力。本專業(yè)畢業(yè)生能掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識，掌握人力資源管理的定性定量分析方法，具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)，了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和較強(qiáng)的實際工作能力。三、主干學(xué)科與主要課程主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)主要課程：管理學(xué)、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、人力資源開發(fā)學(xué)、人力資源管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計與社會調(diào)查方法、組織設(shè)計與工作分析、人員素質(zhì)測評、績效管理、薪酬管理、勞動法與員工關(guān)系管理、福利管理、崗位管理、團(tuán)隊管理、ERP、生產(chǎn)管理、物流管理、市場營銷、財務(wù)管理、金融管理、稅收管理等。四、學(xué)制、學(xué)位與畢業(yè)本專業(yè)學(xué)制原則上為4年，實行彈性學(xué)制，學(xué)生可在3—6年內(nèi)完成學(xué)業(yè)。按照規(guī)定要求完成學(xué)業(yè)，符合學(xué)士學(xué)位授予條件者，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。完成總學(xué)分150+12學(xué)分（其中課內(nèi)學(xué)分136，實踐環(huán)節(jié)14，課外學(xué)分12），符合畢業(yè)條件者，方可準(zhǔn)予畢業(yè)。
