院校滿意度 4.3
學(xué)生投票人數(shù)：20人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 40% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 10% |
學(xué)生投票人數(shù)：25人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
學(xué)生投票人數(shù)：18人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 5% |
學(xué)生投票人數(shù)：15人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 48% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 13% |
工商管理類
大類招生，培養(yǎng)寬口徑、厚基礎(chǔ)、復(fù)合型的創(chuàng)新人才；學(xué)生在大學(xué)三年級(jí)開始分流，按工商管理、財(cái)務(wù)管理方向、人力資源管理方向與市場(chǎng)營(yíng)銷方向四個(gè)方向培養(yǎng)。
（1）工商管理（國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、廣東省名牌專業(yè)）
培養(yǎng)學(xué)生的工商管理國(guó)際化能力為目標(biāo)，全面推行雙導(dǎo)師制、實(shí)行國(guó)際交換生制度以及專業(yè)選修課自由選課制度，聘請(qǐng)國(guó)外知名商學(xué)院教授授課，核心課程采取全英文授課，70%的學(xué)生有出國(guó)交換的機(jī)會(huì)，使學(xué)生能夠敏銳感知跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的商務(wù)和管理問題，辨識(shí)和分析跨文化的管理行為，善于溝通、樂于合作、具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，成為跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的高級(jí)管理人才
主要課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、運(yùn)籌學(xué)、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、系統(tǒng)工程導(dǎo)論、工業(yè)生產(chǎn)概論、組織行為學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
畢業(yè)去向：將以其雄厚的理論根基和寬廣的知識(shí)面服務(wù)于跨國(guó)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和政府經(jīng)濟(jì)管理部門，從事戰(zhàn)略與決策分析、綜合管理和專業(yè)職能管理等工作，并為繼續(xù)深造攻讀碩士和博士學(xué)位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（2）財(cái)務(wù)管理
培養(yǎng)學(xué)生國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理理論和技能為目標(biāo)，注重學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、定量分析能力及專業(yè)應(yīng)用能力培養(yǎng)，使學(xué)生具備財(cái)務(wù)規(guī)劃與決策分析、投資理財(cái)與融資管理、預(yù)算規(guī)劃與現(xiàn)金流控制、資本市場(chǎng)運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)技能，成為具有國(guó)際化視野、專業(yè)創(chuàng)新意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神的復(fù)合型財(cái)務(wù)管理高級(jí)專門人才。
主要課程：公司財(cái)務(wù)學(xué)、投資學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融市場(chǎng)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅收原理與實(shí)務(wù)、國(guó)際財(cái)務(wù)管理、衍生工具與風(fēng)險(xiǎn)管理等。
畢業(yè)去向：將以其堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和寬廣的知識(shí)面服務(wù)于金融財(cái)務(wù)領(lǐng)域和政府經(jīng)濟(jì)管理部門，從事財(cái)務(wù)管理與決策分析、證券投資與風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，并為繼續(xù)深造攻讀碩士和博士學(xué)位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（3）人力資源管理
培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)化的人力資源管理理論和技能為目標(biāo)，注重專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，使學(xué)生具備人力資源規(guī)劃、人員招聘、人員任用、人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬設(shè)計(jì)與管理、職業(yè)生涯分析與設(shè)計(jì)等專業(yè)技能，成為具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神的復(fù)合性人力資源管理高級(jí)專門人才。
主要課程：戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源開發(fā)、薪酬與績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織理論與設(shè)計(jì)等。
畢業(yè)去向：將以其雄厚的理論根基和寬廣的知識(shí)面服務(wù)于工商管理領(lǐng)域和政府經(jīng)濟(jì)管理部門，從事人力資源規(guī)劃與管理工作，并為繼續(xù)深造攻讀碩士和博士學(xué)位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（4）市場(chǎng)營(yíng)銷
培養(yǎng)學(xué)生國(guó)際化的市場(chǎng)營(yíng)銷理論和技能為目標(biāo)，注重專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，使學(xué)生具備市場(chǎng)調(diào)研與分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、消費(fèi)者行為分析、營(yíng)銷策劃、渠道管理、客戶關(guān)系管理、品牌管理等專業(yè)技能，成為具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神的復(fù)合性市場(chǎng)營(yíng)銷高級(jí)專門人才。
主要課程：營(yíng)銷學(xué)原理、消費(fèi)者行為學(xué)、營(yíng)銷策劃、現(xiàn)代推銷學(xué)、營(yíng)銷調(diào)研、渠道管理、服務(wù)營(yíng)銷學(xué)等。
畢業(yè)去向：將以其雄厚的理論根基和寬廣的知識(shí)面服務(wù)于工商管理領(lǐng)域和政府經(jīng)濟(jì)管理部門，從事市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃與管理工作，并為繼續(xù)深造攻讀碩士和博士學(xué)位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
