培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉人力資源管理技術(shù)和方法，具有良好綜合素質(zhì)及創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力，能適應(yīng)多種行業(yè)的人力資源管理崗位需要的高級(jí)應(yīng)用型人才。
主要課程：企業(yè)管理概論、人力資源管理、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、薪酬福利管理實(shí)務(wù)、績(jī)效管理實(shí)務(wù)、人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)實(shí)務(wù)、人力資源招聘實(shí)務(wù)、組織設(shè)計(jì)與工作分析、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理、員工福利管理、人力管理信息系統(tǒng)、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。
就業(yè)方向：國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源管理崗位工作。
