學生投票人數(shù)：18人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 68% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：18人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 68% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 16% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：16人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 57% |
| 四星 | 31% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 12% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：16人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 64% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 6% |
人力資源管理專業(yè)（學制四年管理學學士）：本專業(yè)旨在培養(yǎng)熟悉當代國際商務環(huán)境，了解現(xiàn)代企業(yè)管理，掌握先進人力資源管理理念和技術，具有全球化眼光，能夠適應和推動我國經(jīng)濟與社會發(fā)展的人力資源職業(yè)管理人才。該專業(yè)就業(yè)定位在特大型國資（特別是外貿(mào)類）企業(yè)、外資企業(yè)、中資企業(yè)涉外機構以及政府機關商務系統(tǒng)涉外領域中的人事管理崗位、人力資源開發(fā)崗位、行政管理崗位、公共關系崗位等。本專業(yè)主干課程包括經(jīng)濟學原理、管理學原理、組織行為學、財務會計、營銷學原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發(fā)、工作分析與設計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等。本專業(yè)突出課程學習的實踐性和前沿性。實踐性方面，學生在學習專業(yè)課程時，借助學校、學院、學系以及教授課題組等多元平臺與企業(yè)密切接觸，讓學生切實參與到企業(yè)績效考評、薪酬管理等具體工作中去；前沿性方面，專業(yè)核心課程均使用優(yōu)秀的英文原版教材，采用全英文或雙語教學。
