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國家骨干高職

2025年江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)

摘要: 江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)是一個很好的專業(yè),本頁面將展示江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生對人力資源管理專業(yè)的真實(shí)評價,包含綜合滿意度、就業(yè)滿意度等。
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一、江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)好不好?

綜合滿意度:4.1分

學(xué)生投票人數(shù):80人

綜合滿意度 占比
五星 47%
四星 27%
三星 22%
二星 3%
一星 1%
辦學(xué)條件滿意度:4.1分

學(xué)生投票人數(shù):85人

辦學(xué)條件滿意度 占比
五星 45%
四星 27%
三星 24%
二星 3%
一星 1%
教學(xué)質(zhì)量滿意度:4.0分

學(xué)生投票人數(shù):79人

教學(xué)質(zhì)量滿意度 占比
五星 42%
四星 25%
三星 30%
二星 3%
一星 0%
就業(yè)滿意度:3.8分

學(xué)生投票人數(shù):78人

就業(yè)滿意度 占比
五星 40%
四星 19%
三星 33%
二星 5%
一星 3%

二、江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)怎么樣?

一、培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)熱愛社會主義祖國,擁護(hù)黨的基本路線和各項基本政策,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,掌握本專業(yè)必需的基本理論知識和技能,具有本專業(yè)所需要的人力資源管理戰(zhàn)略理念和扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識,熟悉人事法規(guī),系統(tǒng)掌握員工招聘、薪酬福利管理、績效考評與激勵、員工招聘選拔與培訓(xùn)開發(fā)等方面的知識及方法,能熟練應(yīng)用計算機(jī)技術(shù),具有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力并具有良好的公文寫作能力,能夠適生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的人力資源管理專業(yè)高素質(zhì)技能型專門人才。二、主干課程人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。三、就業(yè)方向畢業(yè)生可面向企業(yè)人事助理、人力資源專員、職業(yè)生涯規(guī)劃師、職業(yè)咨詢師、薪酬專員、招聘專員、績效考核專員、員工關(guān)系處理專員、培訓(xùn)師、基層經(jīng)理、行政文員、秘書、檔案管理員和客戶服務(wù)助理、人事信息管理員以及人力資源經(jīng)理等。