學(xué)制：全日制三年。業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力，具有高職教育特點的適合人力資源管理較高務(wù)實能力的第一線需要的技術(shù)應(yīng)用型管理專門人才。
業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)人力資源管理方面的基本知識和基本原理，受到人力資源素質(zhì)測評，勞動爭議處理，職業(yè)技能開發(fā)，數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用方面的基本訓(xùn)練，具有人力資源的招聘，測評，配置及計算機辦公自動化操作的基本技能。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和技能(證書)：1.掌握本專業(yè)勞動經(jīng)濟學(xué)，人力資源管理，人力資源統(tǒng)計學(xué)，職業(yè)技能開發(fā)，勞動法學(xué)等課程的基本知識；2.掌握本專業(yè)勞動爭議處理，人力素質(zhì)測評，績效管理，薪酬管理，工作崗位研究原理與應(yīng)用等課程知識技能；3.江蘇省計算機信息技術(shù)(一級B)證書；4.英語應(yīng)用能力等級證書；5.人力資源管理證書；主要課程：勞動經(jīng)濟學(xué)，人力資源管理，人力資源統(tǒng)計學(xué)，職業(yè)技能開發(fā)，勞動法學(xué)，人力素質(zhì)測評，績效管理，薪酬管理，工作崗位研究原理與應(yīng)用主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：1．專業(yè)課程設(shè)計一周2．畢業(yè)設(shè)計七周3．畢業(yè)實習(xí)二十五周相近專業(yè)：(列1-2個)1．社會保險專業(yè)?！∪肆Y源管理(社會保障)專業(yè)。學(xué)制：全日制三年。業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力，具有高職教育特點的適合社會保險費用的核定，社會保險關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理的較高務(wù)實能力的第一線需要的技術(shù)應(yīng)用型管理人才。
業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)社會保險方面的基本知識和基本原理，受到社會保險會計統(tǒng)計，財務(wù)會計，人力資源素質(zhì)測評，勞動爭議處理等方面的基本訓(xùn)練，具有社會保險費用的核定，社會保險關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理的基本技能。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和技能（證書）：1.掌握本專業(yè)勞動經(jīng)濟學(xué)，人力資源管理，保險學(xué)概論，勞動法學(xué)，社會保障學(xué)等課程的基本知識；2.掌握本專業(yè)社會保險統(tǒng)計學(xué)，財務(wù)會計，薪酬管理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，勞動爭議處理等課程基本知識；3.江蘇省計算機信息技術(shù)（一級B）證書；4.英語應(yīng)用能力等級證書；5.人力資源管理員證書；主要課程：勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、勞動法學(xué)、社會保障學(xué)，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險、薪酬管理、勞動爭議處理、社會保險統(tǒng)計學(xué)，財務(wù)會計等主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：1．社會保險社會調(diào)查1周2．畢業(yè)設(shè)計7周3．畢業(yè)實習(xí)25周相近專業(yè)：（列1-2個）1、人力資源管理專業(yè)2、商業(yè)保險專業(yè)。
