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1、人力資源管理方向

主干課程經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、財務(wù)管理、市場營銷、電子商務(wù)、采購管理生產(chǎn)動作與管理、質(zhì)量管理學(xué)、人力資源管理、人力資源管理系統(tǒng)實訓(xùn)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、企業(yè)信息管理、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)等。

就業(yè)方向工商企事業(yè)單位從事專門的人力資源管理工作，也可從事企業(yè)生產(chǎn)、采購、銷售及行政管理類崗位工作，以及政府部門、事業(yè)單位管理崗位工作、其他相關(guān)崗位的經(jīng)濟管理、服務(wù)等工作。

2、人力資源管理行政方向

主干課程人力資源管理、人力資源管理系統(tǒng)實訓(xùn)、管理學(xué)原理、行政學(xué)原理、政治學(xué)原理、當代中國政治制度、比較政治制度、法學(xué)導(dǎo)論、社會學(xué)概論、政府經(jīng)濟學(xué)、行政組織學(xué)、地方政府學(xué)、市政學(xué)、公共政策等。

就業(yè)方向畢業(yè)生不僅可以從事于黨政機關(guān)事業(yè)單位的行政部門，也可以在工商行政管理部門、涉外經(jīng)濟管理部門、經(jīng)濟監(jiān)督檢查等管理部門從事政策和法規(guī)研究及實際工作。此外，也可以在學(xué)校、科研部門從事教學(xué)或科研工作；或者進入中外大中型企業(yè)從事公司的經(jīng)營管理工作。

3、人力資源管理社會保障方向

主干課程管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟學(xué)、人口學(xué)、社會學(xué)、財政學(xué)、社會保障學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、基礎(chǔ)會計、公共政策、社會保障國際比較、勞動法與社會保障法、社會保險學(xué)、社會救助與社會福利、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、社會調(diào)查研究方法、福利經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理等。

就業(yè)方向畢業(yè)生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關(guān)科研機構(gòu)和高等院校從事研究和教學(xué)工作,或者進入法院、勞動仲裁機關(guān)等部門從事勞動與社會保障方面的實務(wù)工作。