學生投票人數(shù)：36人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 77% |
| 四星 | 13% |
| 三星 | 2% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 8% |
學生投票人數(shù)：37人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 70% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 2% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 10% |
學生投票人數(shù)：35人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 72% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 8% |
學生投票人數(shù)：31人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 63% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 9% |
專業(yè)特色
本專業(yè)設計具有特色的現(xiàn)代管理理念的人才培養(yǎng)方向，除了設置有工商管理的傳統(tǒng)核心課程之外，還開設了客戶關系管理,項目管理等先進的營銷管理內(nèi)容。同時，結合工商管理的未來發(fā)展趨勢，開設了物流管理的核心課程，使學生在掌握工商管理專業(yè)的系統(tǒng)知識之外，能夠具有一定的物流管理的技能。同時，通過案例教學、互動教學、實訓教學等教學手段，培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新能力、實踐能力。
主干課程
管理學基礎、人力資源管理、生產(chǎn)管理、質量管理、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷學、現(xiàn)代企業(yè)管理、客戶關系管理、項目管理、ERP綜合實訓等
就業(yè)方向1.人力資源管理類崗位
工商管理專業(yè)就業(yè)前景：近年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高,他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設立有人力資源部,主管企業(yè)招聘,員工培訓,績效考核,人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的,它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常流程以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
2.物流管理類崗位
工商管理專業(yè)就業(yè)前景:物流，繼物資資源、人力資源之后,素有有"第三個利潤源"之稱。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務質量和企業(yè)經(jīng)濟效益。
3.傳統(tǒng)管理類崗位
工商管理專業(yè)就業(yè)前景：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受,但從長遠來看,對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。
4.市場營銷類崗位
工商管理專業(yè)就業(yè)前景：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高,對銷售人員的專業(yè)素質和技術素質要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。
