學(xué)生投票人數(shù)：100人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 5% |
學(xué)生投票人數(shù)：102人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 6% |
學(xué)生投票人數(shù)：93人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 43% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 2% |
學(xué)生投票人數(shù)：85人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 30% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 7% |
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具有社會(huì)責(zé)任感，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)動(dòng)手能力，能在企事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理、組織與人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障等方面工作的實(shí)用型人才。培養(yǎng)要求：本專業(yè)以培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)為核心，通過多種途徑構(gòu)造學(xué)生合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。強(qiáng)調(diào)教學(xué)與實(shí)踐、理論與實(shí)際相結(jié)合。通過課堂教學(xué)、人力資源管理模擬實(shí)驗(yàn)、案例分析、參與課題研究、撰寫畢業(yè)論文、在教學(xué)實(shí)踐基地和校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)生分析和解決實(shí)際問題的能力，增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。課程設(shè)置：專業(yè)管理基礎(chǔ)能力：會(huì)計(jì)學(xué)原理、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理概論、人力資本概論，人力資源管理專業(yè)技術(shù)能力：工作分析與人力資源規(guī)劃、人員測(cè)評(píng)與員工招聘、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系等：人力資源管理體系設(shè)計(jì)能力：社會(huì)科學(xué)研究方法，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及診斷能力：組織理論與設(shè)計(jì)、組織行為學(xué)。學(xué)制與學(xué)位：標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制4年（學(xué)生可在3-6年完成）。授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
