學生投票人數(shù)：152人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：150人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：149人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：145人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 0% |
專業(yè)類別：管理學科工商管理類學位類別：管理學學士培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型、應用型、高層次的人力資源管理人才。
主要課程：經濟學、管理學、會計學、經濟法、微積分、創(chuàng)業(yè)學、人力資源管理、組織行為學、企業(yè)管理概論、管理溝通與公共關系、勞動經濟學、人力資源規(guī)劃與工作設計、人才招聘、人才測評、績效管理、薪酬管理、員工培訓與職業(yè)生涯管理、社會保障學、勞動關系學等。
可考取的職業(yè)資格證書：企業(yè)人力資源管理師、培訓師、職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)經理人、教師資格證、心理咨詢師等。
就業(yè)前景分析：從供求關系來看,在"亞洲最緊缺的30種人才"調查中，人力資源專業(yè)位居其中。目前掌握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業(yè)學習的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
從薪酬水平看，一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至2萬元;薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。調查認為，人力資源部門的薪酬水平普遍較高，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內，將有望繼續(xù)上升。
就業(yè)方向：從就業(yè)方向來看，一是面向企業(yè)，二是面向公共事業(yè)單位，三是面向科研教學機構。就職領域分布于金融、保險、信息、咨詢、教育、消費品、電子技術、制藥與生物工程等眾多行業(yè)從事人才資源管理工作。
